人才發展專員 5-6K元/月 有料
該崗位平均薪資 4256元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、根據公司發展戰略、人力資源戰略,制定與之匹配的人才發展體系,做好選拔、任用的考察和流程管理,促進人才梯隊的健康發展;
    2、基于公司發展需求及痛點,通過人才結構分析、人才盤點、人才培養、人才評價與招聘人員一起打造人才供應鏈,滿足各業務部人才需求;
    3、協助建立并維護管理公司核心崗位勝任能力模型,建立人才后備梯隊,分層分類組織開展后備人才培養和管理工作,包括制定與完善后備人才培養計劃、開展后備人才選拔入庫、組織實施人才培養項目落地等;
    4、根據崗位繼任計劃,定期梳理內部核心崗位人才梯隊并動態跟進,從人才發展角度對于人才任用給出合理建議;
    5、協助開展人才培養理念宣導及人才培養文化建設工作;
    6、負責培訓組織及講師隊伍搭建及管理;
    7、建立企業微信,進行流程設計及日常維護管理。

    任職要求:
    1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業優先;
    2、3年以上大中型企業總部人力資源工作經驗,其中至少1年以上人才發展工作經驗及企業微信建立、管理經驗;
    3、擅長人才管理、勝任力建模、領導力發展、人才評價中心、人才盤點等;
    4、具有出色的表達溝通能力和組織協調能力,邏輯性強,執行力高,具備較強的文字功底;

    公司福利:
    1、標準工時,周末雙休;
    2、獎勵帶薪(旅游)假期、提供公費培訓;
    3、為員工購買五險;
    4、每月定期舉辦員工生日會;
    5、超童趣的辦公環境;
    6、讓你永葆青春的一顆童心;
    7、公司三大品牌免費子女教育課程。

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